swansopt186@outlook.com

翻譯社

李政達／科技大學講師筆者任教於私立科大，擔任英語系的導師多年翻譯近年來在要求實務與理論連系的前題下，黉舍所擬訂的卒業門坎中，劃定學生必須獲得企業練習學分，已是勢在必行翻譯每每各大飯鋪餐旅業、美語補習班，甚至於航空公司地勤……等都邑是學生們的首選。每次開班會，已經大三還有一年就要結業的班上學生，總要接受華碩翻譯社的叨念，提醒他們不管自找，或透過系上媒合，盡快經由過程門坎，避免夜長夢多翻譯可以或許獲得國外相關企業的實習機遇，無疑是外語科系學生的第一自願。可是，對成長於舒適生涯圈欠缺憂患意識這一代年青人而言，卻有著諸多考量。天天生活在無止盡的藍綠惡鬥中，兩岸關係停滯，看不到當局有用的刺激經濟方案，青年本色薪資與大學卒業起薪，都倒退回十多年前。是除可讓專業能力更精進，筆者說服學生勇於「出走」的另外一論點翻譯更進展他們能猶如幾位前去樟宜機場練習的學長姊們，因為優良的顯露而於畢業後延續被留用，不要回來了！聽到如此離經叛道的說法，有人會質疑我對國家的向心力。我總會回答：不是不愛國，是對在朝團隊沒有決心信念！因為有太多倍具爭議的政策倉皇立法後(如一例一休)，才覺察騎虎難下，改也不是，不改也不是，並且影響深遠。與其生活在這種看不到將來的政治氣氛中，倒不如留在國外成長。不要說薪資淩駕甚多，最少目光也會比較廣寬。跟著對岸一帶一路論壇的風生水起，在旅行社當營業的校友在臉書上，拋出將辭去工作，前去四川成都的訊息。扣問他緣由何在？他無奈的答道：「在台灣每個月領五萬塊，到大陸也是5萬塊，台幣與人民幣的差別。趁著還年輕，拋家棄子也要去拼幾年啊！」是什麼身分，讓這一代的年青族群看不到將來？